Wie gehe ich bei der Gründung eines Betriebsrates vor?

Eine Betriebsratsgründung sollte niemals das Projekt einer Einzelperson sein. Folgendes Vorgehen wird empfohlen:

  • Sichern Sie sich die Unterstützung von möglichst vielen Kollegen (ggf. außerhalb der Arbeitszeit).
  • Finden Sie mindestens drei Kollegen, die mit Ihnen die Wahl eines Betriebsrates durchführen wollen.
  • Suche Sie ggf. die Unterstützung einer Gewerkschaft zur Durchführung der Betriebsratswahl.
  • Bilden Sie zunächst einen Wahlvorstand aus mindestens 3 Mitgliedern.
  • Laden Sie zu einer Betriebsversammlung ein und stellen Sie sich zur Wahl.
  • Auf dieser Betriebsversammlung wählen dann die Mehrheit der Kollegen den Wahlvorstand (der muss immer eine ungerade Anzahl von Mitgliedern haben, Minimum 3).

Der Arbeitgeber sollte erst dann informiert werden, wenn der Wahlvorstand gegründet werden kann, direkt vor der Einladung zur Betriebsversammlung.

Bei der Gründung des Betriebsrates muss auch das Wahlverfahren klar sein.

Vereinfachtes Wahlverfahren:

  • Es ist ein vereinfachtes Wahlverfahren durchzuführen, wenn in Ihrem Unternehmen bis zu 50 wahlberechtigte Mitarbeiter tätig sind (§ 14a BetrVG).

Normales Wahlverfahren:

  • Wenn in Ihrem Unternehmen mehr als 50 wahlberechtigte Mitarbeiter tätig sind findet das normale Wahlverfahren nach § 14 BetrVG statt.

Einzelheiten zur Bestellung des Wahlvorstandes und zur Frage, wie die Wahl abzulaufen hat, finden Sie in den §§ 16 ff. BetrVG.

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