Weihnachtsgeld – betriebliche Übung

Weihnachtsgeld – betriebliche Übung – Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt

Urteil stärkt Anspruch auf Weihnachtsgeld

Wenn der Arbeitgeber über mehrere Jahre Weihnachtsgeld zahlt, kann daraus eine dauerhafte Verpflichtung werden. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom Dezember 2010. » Weihnachtsgeld – betriebliche ...